АО «Агентство «Хабар» – ведущий медиахолдинг страны, формирующий информационную повестку и создающий социально значимый контент для миллионов зрителей. Мы объединяем профессионалов, ценим вклад каждого и строим культуру доверия, развития и ответственности.

Мы приглашаем в команду риск-менеджера, который будет играть ключевую роль в развитии системы управления рисками Агентства.

Основные задачи:

• просматривать все опубликованные на сайте документы и материалы, удалять и редактировать материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайта компании
• следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации
• осуществлять постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте
• поддерживать основную концепцию сайта Общества, вносить предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей
• работать с внешними и внутренними источниками информации, осуществлять ее отбор для размещения на сайте Общества
• выполнять работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 2 лет.
• Желателен опыт работы в области СМИ, в области администрирования сайта, обработки фото и видео материала.
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel и др.), навыки редактирования и копирайтинга, способность создавать качественный контент, навыки работы с аналитикой веб-сайтов, понимание SEO и знание CMS.
• Свободное владение государственным и русским языками.
• Условия работы:
• сменный график 2/1 с 07.00 до 16.00 и с 15.00 до 00.00;
• Развозка
• Заработная плата: 420 000 т. (до вычета налогов)
• Социальный пакет:

раз в год предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление в размере одного должностного оклада;

премия в размере 3-х должностных окладов по результатам KPI;

возможности профессионального развития;

• Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.

Мы ценим:

• экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
• системное мышление и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.

Что даёт Агентство «Хабар» своим сотрудникам:

• Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
• Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
• Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
• Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.