Уважаемы кандидаты, просьба указывать ожидаемый размер зп в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Управление процессом разработки, запуска, реализации и постпродакшна сервисных проектов в странах присутствия компании с учетом их культурных и бизнес-особенностей.
• Составление технических заданий для других департаментов в рамках реализации проекта.
• Контроль за сроками исполнения задач и запуска проектов.
• Регулярная и оперативная коммуникация со стейкхолдерами: сбор и обработка обратной связи, консультирование, ответы на вопросы, предоставление информации по проекту.
• Эффективное взаимодействие с командой разработки и другими отделами в связанных задачах, организация командных встреч и встреч со стейкхолдерами.
• Ведение документации по проекту: паспорт проекта, этапы внедрения, отчеты по задачам в CRM/тасктрекере.

• Высшее образование.
• Опыт от 2х лет.

Hard skills:

• Владение методологиями управления проектами (waterfall, agile, hybrid).
• Развитые навыки планирования проекта, составления roadmap, пользовательских сценариев.
• Управление рисками.
• Понимание специфики реферального бизнеса будет преимуществом.

• Английский язык B2.

Soft skills:

• Тайм-менеджмент: Эффективно управлять своим временем и приоритетами по задачам.
• Коммуникация: Четко и ясно доносить мысли до участников проекта.
• Решение проблем: Быстро анализировать ситуацию и находить эффективные выходы.
• Адаптивность: Гибко менять планы и подходы в условиях внешних изменений.

• Удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РК.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Бонусом любая продукция компании на 27 000 тенге ежемесячно (после исп. срока).