Стратегическое планирование
В рамках приоритетов проекта ведет контроль над планирвоанием и разработкой нормативных правовых актов и методических материалы, касающихся вопросов труда и социального развития, основы теории управления персоналом и его мотивации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, методику планирования и прогнозирования потребности в персонале, методы анализа количественного и качественного состава работающих, порядок заключения трудовых договоров, отраслевых и региональных соглашений и регулирования трудовых споров, социологию и психологию труда, формы и системы оплаты труда, его стимулирования, методы оценки работников и результатов их труда, унифицированные формы кадровой документации, основы технологии производства, организацию коммуникаций и связи. Руководит подготовкой заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Товарищества, а также проектам актов, поступающим на отзыв Товарищества с целью соблюдения законности в деятельности Товарищества и защиту его правовых интересов. Осуществляет руководство и координацию деятельности структурных подразделений организации, отвечающих за управление персонала, правовую и коммункативную поддержку работ Товарищества.
Корпоративное право
В рамках выработки оптимальных схем сотрудничества по инвестиционным проектам непосредственно участвует в структурировании сделок и проведении переговоров, в выстраивании контрактной стратегии Компании, управляет процессом выявления/фиксации правовых рисков и подготовки решений по устранению этих рисков, полностью контролирует процесс разработки транзакционных документов по сделкам, а также корпоративных решений в целях создания правовой основы для начала реализации инвестиционного проекта, выхода из проекта или реструктуризации актива.
Методологическое руководство правовой деятельности Товарищества
В рамках внутренних правил Товарищества и законодательства РК обеспечивает контроль целесообразности внесения изменений в действующие нормативно-правовые документы по процессам корпоративного финансирования в целях обеспечения постоянного совершенствования систем управления долговой нагрузкой и финансовой устойчивостью Товарищества. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Организует систематизированный учет, хранение, обеспечивает кодификацию законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающих в организацию, а также издаваемых актов руководителем. Контролирует выполнение работ по регистрации и архивации корпоративной документации.
Правовое обеспечение внутренней деятельности Товарищества
В рамках законодательства РК, внутренних документов Товарищества гарантирует правовую экспертизу различной документации Товарищества, включая внедрение стандартов и правовую экспертизу законодательных и других нормативных актов, проводит необходимый анализ корпоративных решений, контрактов, договоров и инициатив, оказывает поддержку в вопросах соблюдения трудового законодательства и предотвращения рисков возникновения трудовых споров, обеспечивает организационное и документальное сопровождение работы исполнительного органа Товарищества для предотвращения потенциальных юридических рисков и конфликта интересов для Товарищества. Принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
Судебно-претензионное сопровождение
В рамках действующего законодательства обеспечивает ведение претензионно-исковой и судебно-арбитражной работы Товарищества, обеспечивает определение судебной позиции и представление интересов Товарищества в судах с целью защиты ее прав и законных интересов. Несёт ответственность за предупреждение возникновения претензий и исков, в том числе трудовых, к Товарищества посредством анализа внутренних процедур. Руководит работой по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации. Контролирует процесс рассмотрения материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
Нормотворческая деятельность
В рамках действующего законодательства РК осуществляет мониторинг правоприменительной практики, анализирует возможности применения норм в области энергоснабжения в РК, обеспечивает разработку и изменение подходов и позиции Товарищества по отдельным вопросам, вносит предложения по совершенствованию действующего законодательства, с целью содействия созданию правовой среды, благоприятной для ведения бизнеса Товарищества. Организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение. Осуществляет контроль за расходами на содержание офиса, организацию рабочих мест.
Структура сотрудничества с инвестиционными партнерами
В рамках реализации инвестиционных проектов руководит процессом разработкт и согласования с инвестиционными партнерами правовой структуры сотрудничества, включая структуру корпоративных документов (учредительные документы, соглашения о совместной деятельности) и других коммерческих условий сотрудничества, с целью определения направлений взаимовыгодного международного сотрудничества.
Организация процессов системы управления рисками
В соответствии с корпоративными регламентами отвечает за разработку и применение единообразных и последовательных подходов к выявлению, оценке и управлению рисками в Товариществе, упрощение процедур обмена информацией о рисках по вертикали (управление) и по горизонтали (обмен опытом), разработку, внедрение и обеспечение функционирования системы управления рисками в Товариществе и системы внутреннего контроля Товарищества, координацию работ по внедрению системы управления рисками с целью повышения эффективности работы, снижение потерь и максимизация дохода Товарищества.
Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями
Выстраивает и развивает взаимоотношения с АО «Самрук-Қазына», АО «Samruk-Kazyna Construction» и ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Товарищества.
Обеспечение профессиональными ресурсами, обучение
В рамках потребностей Товарищества обеспечивает проведение семинаров по извлеченным урокам и ретроспективного анализа для будущих проектов; обеспечивает создание пула талантов кадрового резерва и развитие персонала. Руководит проведением исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Товарищества работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив развития организации. Контролирует работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
Управление персоналом
Руководит работой по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации. Управленяет формированием, использованием и развитием персонала Товарищества на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Руководит разработкой бизнес-планов Товарищества в части обеспечения ее трудовыми ресурсами. Организует оказание юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам. Руководит работниками структурных подразделений правового сопровождения, взаимодействия с госорганами, связи с общественностью и управления персоналом.
Несет ответственность за управление трудовыми отношениями и управлению социальной стабильностью, оказывает поддержку в вопросах соблюдения трудового законодательства и предотвращения рисков возникновения трудовых споров. Принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего трудового законодательства Республики.
Опыт работы:
Образование:
Знания, навыки:
Компетенции: