Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности компании.
Взаимодействие с государственными органами и партнёрами.
Обеспечение соблюдения норм Трудового кодекса РК.
Организация работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, развитие и контроль дисциплины сотрудников.
Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов компании.
Поддержка эффективного взаимодействия между подразделениями.
Официальное трудоустройство.
Социальные гарантии в соответствии с ТК РК.
Возможности для профессионального развития.