Обязанности:

- Осуществление подбора, отбора персонала на вакантные должности,
согласно требованиям, предъявляемым к ним и проведение первичного собеседования с потенциальными кандидатами, Ведение базы резюме кандидатов;.
- Приказы (Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировка, производственные приказы и т.д.)
- График отпусков, Табель учета рабочего времени.
- Ведение кадрового делопроизводства на 2 - х языках, свободное владение гос.языком.
-Разъяснение и консультация в рамках своей компетенции структурных подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК.
- Составление номенклатуры дел.
- Правила внутреннего трудового распорядка, разработка должностных инструкции.

Условия:

- При собеседовании