Ключевая задача:
Нарабатывать новую базу и заключать долгосрочные контракты на обслуживание домофонов и систем видеонаблюдения в жилых комплексах.
Что предстоит делать:
Ездить по жилым комплексам, знакомиться с управляющими компаниями.
Договариваться о встречах и презентациях для жильцов.
Проводить презентации: рассказывать, почему стоит работать именно с нами.
Организовывать сбор подписей и оплат.
Запускать договоры в работу и сопровождать старт проекта.
Формат работы:
В офисе сидеть не нужно — работа в полях и на встречах.
Полная свобода в организации рабочего времени.
Трудоустройство — в том формате, как удобно (обсуждается).
Финансовые условия:
Бонусы с каждого контракта. Контракты долгосрочные (минимум на год), поэтому доход «капает» стабильно.
Можно работать только на процентах или выбрать фикс + % — условия обсуждаются индивидуально.
Ориентир: текущий сотрудник получает 800–900 тыс. в месяц.
Почему набираем: расширяемся, это новая позиция
Что важно:
Опыт активных продаж и умение вести переговоры.
Готовность много общаться, объяснять и убеждать.
Умение закрывать сделки и доводить их до подписания договора.
Настойчивость, коммуникабельность и самостоятельность.
Мы предлагаем:
Высокий доход при успешных продажах.
Минимум бюрократии — работа на результат.
Контракты, которые приносят стабильный доход на год и более.