Ведение кадрового делопроизводства:
- Оформление приема, увольнений работников в соответствии с ТК РК.
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Учет предоставления трудовых отпусков.
- Разработка локально–нормативных актов;
- Разработка положений и политик предприятия, кадровых документов (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.);
- ведение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление больничных листов.
- Работа на Портале трудовых ресурсов enbek.kz, 1С ЗУП.
- приказы на командировки, авансовые отчеты
Требования:
Высшее образование (юриспруденция, экономика);
требуемая специальность - юридическое, экономическое;
необходимый опыт работы по данному направлению - не менее 3-х лет в кадровом делопроизводстве.
Условия: