Требования:

• Высшее экономическое, психологическое или юридическое образование, стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Обязанности:

• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Осуществляет работы за своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
• Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Осуществляет выдачу всех видов справок (подсчет трудового стажа, о настоящей и прошлой трудовой деятельности).
• Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, производит подсчет трудового стажа.
• Запрашивать от соответствующих должностных лиц и формирует табель учёта рабочего времени работников.
• Совместно с транспортным отделом и руководителями работ на местах сверяет фактические периоды работы каждого работника.
• Формирует вахты работников, согласно заявке руководителей подразделений.
• Принимает участие в проводимых уполномоченными контрольными органами проверках с предоставлением соответствующих отчётов и сведений по кадровым вопросам.
• Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.