Условия:
- Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК через компанию партнера;
- Испытательный срок – 3 месяца;
- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем;
- Льготы сотруднику после исп. срока;
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- обучение сотрудников;
- оплата питания;
- возможность использования служебных автомобилей;- премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
- премии и повышения зарплаты 1 раз в год.