• Высшее техническое образование (Строительство железных дорог, Путь и путевое хозяйство, Строительство, Транспортное строительство, Строительство мостов и тоннелей, Землеустройство, Транспорт, транспортная техника и технология);
• Опыт работы не менее 3 лет по данному направлению;
• Знание нормативных актов РК, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации, в т.ч. Министерства по инвестициям и развитию РК;
• Координация и кооперация, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Организация и управление строительством железнодорожных линий и других объектов;
• Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов строительства железнодорожных линий. Определение состава работ для внедрения проекта;
• Участие в планировании технологических процессов, в разработке графиков производства работ;
• Контроль за ходом выполнения проектно-изыскательных работ, согласование с Проектировщиком и Заказчиком проектно-технический решений, изменений;
• Контроль по своевременному обеспечению производства ПСД и технической документации для произведения работ;
• Подготовка материалов (отчеты, расчеты, графики, презентации) о ходе строительства для руководства;
• Ведение накопительного учета выполненного объема работ по проектированию железнодорожной линии;
• Осуществление инспекционного надзора и технологического сопровождения СМР в соответствии со строительными нормами;
• Контроль по осуществлению мероприятий по подготовке к приемке объектов, участие в рабочих и государственных комиссиях;
• формированию оперативных еженедельных
• Контроль по подготовке документов для заключения договоров, а также на получение разрешительных документов;
• Выполнение требований систем менеджмента ТОО, индивидуальных КПД.

Условия:

• График работы с 08:30 ч. до 18:00 ч. с перерывом на обед с 12:30 ч. до 14:00 ч.;
• Оклад от 400 000 тг до вычета налогов;
• При успешном, своевременном и качественном выполнении плана работ согласно графика премиальные выплаты за 3 и 4 квартал в размере 1 оклада;
• Материальная помощь в размере 1 оклада к трудовому отпуску (в первый год работы по истечению года);
• Трудовой отпуск 30 календарных дней.