Обязанности:

• Применять профили обезличивания ко всем тестовым средам (Delphix), контролировать полноту применения обезличивания
• Обеспечивать высокую доступность (RAC, Patroni) баз данных крупных проектов (Way4, Homebank, Onlinebank и др.)
• Настраивать утилиты мониторинга (Oracle Cloud Control, Zabbix, Grafana), чтобы свести к минимуму ложные сигналы
• Выполнять партиционирование высоконагруженных объектов, архивирование данных
• Оптимизировать работу баз данных(Oracle, PostgreSQL), формировать рекомендации для команд разработчиков
• Участвовать в проекте построения резервного сайта в г. Астана для баз данных основных систем Банка (Colvir, OpenWay и вспомогательные БД)
• Выступать в роли наставника
• Контролировать и тестировать резервное копирование серверов баз данных, чтобы соответствовать целям точки восстановления (RPO) и времени восстановления (RTO)
• Постоянно совершенствовать знания для реализации новых продуктов или оптимизации существующих

Требования:

• Глубокие знания и опыт сопровождения Oracle и PostgreSQL. Иметь понимание о построении данных, их связей, эффективного поиска и обработки
• Опытный пользователь linux (Ubuntu, RedHat) с умением диагностировать проблемы и узкие места в системе
• Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и Git
• Хорошее знание сценариев отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления (DataGuard, RAC, Golden Gate, Rman, ASM, Patroni, PGBackrest)
• Знание стратегий и практик в области распределенного мониторинга баз данных (четыре золотых сигнала)
• Английский на уровне не ниже B1 для взаимодействия с внешними специалистами техподдержки

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
• Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!