Обязанности:

• осуществление общего руководства работой Управления и распределение обязанностей между работниками Управления;
• определение информационной архитектуры и направления технологического развития АО «КазТрансОйл» (далее – Общество);
• координация деятельности структурных подразделений Общества в области ИТ, оказание методологической помощи структурным подразделениям Общества и его дочерним и совместно-контролируемым организациям (далее – ДСКО) по вопросам ИТ;
• организация, мониторинг и анализ процесса технической поддержки пользователей ИС Общества;
• контроль за бюджетным планированием по статьям затрат, курируемым Управлением, контроль за согласованием бюджетов ДСКО, в том числе в части эксплуатации нефтепроводов данных организаций оператором, а также заявок структурных подразделений Общества в части закупок товаров, работ и услуг по направлению деятельности Управления;
• обеспечение подготовки подтверждающих документов по обоснованию целесообразности выполнения капитальных вложений по направлениям деятельности Управления для представления в уполномоченный государственный орган;
• обеспечение подготовки подтверждающих документов по выполнению мероприятий Инвестиционной программы Общества, курируемых Управлением, для дальнейшего представления их в уполномоченный государственный орган;
• контроль за обеспечением подготовки, согласования и подачи плана закупок товаров, работ и услуг. Обеспечение подготовки и согласования тендерной документации на развитие или создание ИС, формирования экспертного заключения по закупкам. Обеспечение подготовки и согласования договоров по закупкам на развитие или создание ИС и их заключения;
• участие в проведении аудитов информационной безопасности, аудитов вендоров, в анализе, поиске решений по рекомендациям аудита и подготовке плана мероприятий по рекомендациям аудита;
• обеспечение подготовки аналитических отчетов, контроль реализации рекомендаций внутренних и внешних аудиторов, мониторинг исполнения годового плана работ ИТ-подразделений;
• контроль за организацией и выполнением работ по развитию/изменению ИС (мобилизация группы, выделение ресурсов, организация доступа в задание/системы, выделение полномочий).

Требования:

• Высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров
• опыт работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр