Обязанности:

Управление производственными активами, обеспечение роста эффективности производства

В рамках стратегии развития Общества определяет ожидания в части эффективности производственных активов и схемы распределения ресурсов, отвечает за определение факторов создания добавленной стоимости для конкретных производственных активов, включая объекты добычи, переработки, металлургического производства. Контролирует, анализирует и оценивает эффективность производственных активов, обеспечивает проведение мониторинга и анализа исполнения показателей производственно-хозяйственной деятельности дочерних организаций, с выработкой предложений, обеспечение расчета себестоимости с целью содействия достижению заявленных финансовых показателей Общества. Разработка и внедрение новых наукоемких и эффективных технологий в горно-металлургической промышленности В рамках стратегии развития Общества разрабатывает комплексы по переработке техногенных минеральных образований, по извлечению цветных и редких металлов, по переработке твердых промышленных отходов. Реализует план по повышению энергоэффективности, внедрению новых технологий и стимулированию цифровой трансформации, и внедрению принципов ESG для достижения целей по капитализации компании. Обеспечивает деятельность научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), сотрудничество с научно-исследовательскими институтами и проведение исследований в целях повышения рентабельности проектов и подбора оптимальных технологических решений.

Промышленная безопасность, охрана труда, охрана окружающей среды и экологии В рамках законодательств РК в области промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и экологии, контролирует соблюдение в Обществе и дочерних организациях Общества установленных законодательством норм и правил, относящимся к охране труда, промышленной, производственной, противопожарной, санитарно-эпидемиологической, экологической безопасности. Обеспечивает выполнение плана мероприятий по охране окружающей среды (управление отходами и экологический контроль) согласно экологическому законодательству РК. В рамках достижения поставленных целей перед Общества о снижении углеродного следа достижение углеродной нейтральности проводит поиск и внедрение решений по устойчивому развитию, проектов по ВИЭ, проектов по энергопереходу по группе компаний Общества Геология и недропользование В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами осуществляет методологическое сопровождение и экспертную поддержку в процессе формирования и реализации государственной политики в сфере геологии и недропользования, включая разработку стратегических подходов, нормативно-правовых инициатив и механизмов рационального использования недр.

Управление антикоррупционной политикой, рисками и системой внутреннего контроля
В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера по управлению финансовыми, операционными, правовыми и др. рисками, отвечает за эффективное функционирование систем: комплаенс, управления рисками и внутреннего контроля в курируемых подразделениях Общества и в дочерних организациях Общества, находящихся на инвестиционной стадии и стадии эксплуатации. Ведёт проактивную работу по предупреждению и минимизации коррупционных и иных рисков в курируемых подразделениях в целях обеспечения соответствия деятельности Общества требованиям законодательства, минимизации имиджевых и финансовых потерь.

Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями В рамках стандартов корпоративного управления обеспечивает установление, развитие и поддержание связей с уполномоченными государственными органами, ключевыми заинтересованными сторонами, внешними партнерами, поставщиками материалов и услуг, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с целью содействия эффективному принятию решений и поддержания положительной репутации Общества. В рамках компетенции и полномочий члена Правления инициирует мероприятия по повышению конкурентоспособности и доходности Общества, принимает решения, касающиеся деятельности Общества.

Управление персоналом В рамках внутренних процедур Общества формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, политик, положений и стратегических приоритетов развития Общества, готовит преемников для своей должности и для ключевых должностей в курируемых подразделениях, руководит процессами и обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата с целью повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Требования:

Опыт работы:

Не менее 10 лет опыта в горно-металлургических отрасли, сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности; Не менее 5 лет управленческой работы в компании (в горно-металлургической отрасли), сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности. В том числе наличие опыта:
управления комплексными активами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, интеграции, а также построения новых производственных процессов. применения законодательства в области недропользования, в производственной деятельности в горно-металлургической отрасли, экологической и промышленной безопасности. разработки функциональных внутренних документов, политики и/или стратегии; реализации программ (функциональных проектов) преобразований с положительным результатом; внедрения лучших практик и передовых технологий; взаимодействия с государственными органами, в том числе с органами контроля и надзора; кросс-функционального взаимодействия по различным направлениям: HR, закупки, производство, финансы и т.д.; предпочтительно наличие опыта взаимодействия с государственными органами в области недропользования; предпочтительно опыт работы в проектах по повышению стоимости компании/проектах трансформации, в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний, сопоставимых по масштабу деятельности и сложности с Компанией; Образование: Высшее техническое образование по горно-металлургическим специальностям и/либо профессиональное образование в области финансов, экономики и/или управления инвестициями с опытом работы в горно-металлургической отрасли. Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA. Предпочтительно наличие сертификации в области проектного управления PMP, PfMP, PgMP, Prince2, IPMA, PME, Prosci, CMC. Знания: Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Гражданского кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе», Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в областях, соответствующих направлениям деятельности Общества; всех составляющих процесса заключения сделок, включая требования по соблюдению правовых и регламентирующих норм, структуру задолженностей и т.п.; глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Общества; организации производства, труда и управления; технологии добычи, обогащения руды/производства продукции; порядка составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности; методов хозяйствования и управления производством; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технических достижений в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых производств; основ законодательства «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК»; основных положений трудового законодательства РК; подходов управления рисками, внутреннего контроля и управления персоналом; знания и опыт в области непрерывного совершенствования деятельности, стандартизации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, принципов повышения эффективности операционной и организационной модели бизнеса. Навыки: стратегического планирования; управления процессами в области переработки и реализации твердых полезных ископаемых; оптимизации и автоматизации /цифровизации бизнес-процессов; внедрения инноваций и лучших рыночных практик по профилю деятельности; эффективного управления командами, лидерские навыки; ведения переговоров, формирования эффективных переговорных позиций; влияния и убеждения; идентификации и управления рисками по направлениям деятельности; работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем. Знание языков: Знание казахского, русского, английского языков (предпочтительно). Компетенции (согласно утвержденной модели компетенций Общества): Стратегическое мышление; Аналитическое мышление; Достижение результата; Управление деятельностью; Лидерство;

Условия:

Официальное трудоустройство; Полная занятость; Медицинская страховка; Служебная развозка; Обучение за счет работодателя; Премии по итогам работы за отчетный период.

Необходимые степени образования

Бакалавр Техническое и профессиональное образование