Компания Jana Post активно развивает бизнес в Узбекистане. Наше представительство в Ташкенте уже работает, и ранее бухгалтерское сопровождение велось через аутсорсинг. Сейчас, в связи с ростом объема операций и необходимостью большей вовлеченности, мы создаем собственную бухгалтерскую службу и ищем главного бухгалтера, который станет ключевым экспертом по финансовому учету в регионе.
Ищем кандидата из Казахстана, с релокацией в Ташкент
Все методологии и ключевые процессы — под кураторством головного офиса в Алматы
Задачи и зона ответственности:
Построение бухгалтерского и налогового учета представительства с переходом от аутсорса к внутренней модели;
Организация системы учета, документооборота и внутреннего контроля;
Ведение всех участков учета (основные средства, товары, услуги, расчеты с контрагентами, налоги, касса и банк);
Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности по законодательству Узбекистана;
Обеспечение прозрачности и достоверности бухгалтерских данных для головного офиса;
Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами;
Сопровождение банковских операций, сверка расчетов с клиентами и поставщиками;
Подготовка отчетности для внутреннего управленческого учета (по стандартам группы);
Участие в аудиторских проверках и подготовка необходимой документации;
Постепенная автоматизация учета с учетом масштабирования.
Требования к кандидату:
Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика);
Опыт работы в качестве заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера или бухгалтера в одном лице от 5 лет;
Умение выстраивать систему учета "с нуля", высокая самостоятельность;
Знание налогового и бухгалтерского законодательства Узбекистана — приветствуется, но необязательно (будет поддержка);
Отличные навыки работы с Excel, знание 1С или аналогичных учетных программ;
Готовность к релокации в Ташкент (компания предоставляет поддержку);
Ответственность, системность, внимание к деталям и умение работать в динамичной среде.
Мы предлагаем:
Возможность лично выстроить систему учета в представительстве международной компании;
Поддержку на всех этапах релокации (документы, жилье, адаптация);
Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально;
Официальное оформление по законодательству Узбекистана;
Поддержку и взаимодействие с профессиональной командой в головном офисе;
Перспективы развития внутри компании, участие в масштабных проектах.