1) соблюдает действующее законодательство РК, нормативные правовые акты, приказы и положения по вопросам, относящимся к деятельности бухгалтерской службы;
2) ведет бухгалтерский учет по кассовым и банковским операциям;
3) своевременно начисляет оплаты образовательных услуг и контролирует своевременное поступление родительской оплаты;
4) осуществляет начисление пени за не своевременную оплату образовательных услуг и контроль за их поступлением;
5) работает с родителями и кураторами по начислению и оплате образовательных услуг;
6) выставляет счета-фактуры за образовательные услуги, по возмещению коммунальных услуг и услуг аренды;
7) начисляет заработную плату и иные выплаты сотрудникам;
8) принимает первичную документацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета, осуществляет полное и своевременное отражение бухгалтерских записей в автоматизированной базе «1С Бухгалтерия 8.2»;
9) соблюдает финансовую дисциплину, обеспечивает взаимодействие с банками;
10) начисляет суммы возмещения коммунальных расходов арендаторам;
11) ведет учет поступлений по оплате за обучение;
12) принимает и обрабатывает авансовые отчеты сотрудников;
13) ежемесячно составляет и сдает статистическую отчетность;
14) несет ответственность за подготовку и сохранность бухгалтерских документов, и передачу их в установленном порядке в архив;
15) своевременно и верно начисляет и перечисляет работникам заработную плату, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие причитающие выплаты совместно с главным бухгалтером;
16) осуществляет контроль за погашением дебиторской задолженностей по родительской оплате, соблюдением платежной дисциплины, а также контролирует возврат излишне уплаченных сумм по родительской оплате;
17) ведет учет товарно-материальных ценностей, а также своевременно отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с их движением;
18) составляет акты сверок по взаиморасчетам с поставщиками и покупателями товаров, работ и услуг;
19) ведет расчеты с сотрудниками по оплате командировочных расходов, отражение в учете, прием и обработка авансовых отчетов;
20) ведет учет основных средств и нематериальных активов, своевременное ежемесячное начисление амортизаций;
21) организует бухгалтерский учет по поступлению, выбытию, списанию товарно-материальных запасов, основных средств и нематериальных активов;
22) ведет учет по дебиторской и кредиторской задолженности с покупателями, поставщиками и подрядчиками товаров, работ и услуг;
23) осуществляет прием и контроль первичной документации по учету поступления, выбытия, списания товарно-материальных запасов, основных средств и нематериальных активов и подготавливает их к счетной обработке, полное и своевременное отражение бухгалтерских записей в автоматизированной базе «1С»;
24) проводит инвентаризацию товарно-материальных запасов, основных средств и нематериальных активов расчетов и платежных обязательств;
25) обрабатывает счет фактуру от поставщиков и подрядчиков товаров, работ и услуг, контролирует своевременную оплату;
26) собирает акты сверок по взаиморасчетам с поставщиками и покупателями товаров, работ и услуг;
27) осуществляет проверку материальных отчетов;
28) ежемесячно составляет и сдает статистические отчеты;
29) экономно использует материальные и финансовые ресурсы Школы;
30) принимает меры по предупреждению и недопущению недостач, незаконного расходования денежных средств, нарушения законодательства;
31) соблюдает правила хранения документов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные нормы;
32) предоставляет запрашиваемую информацию в пределах своей компетенции;
33) повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;
34) вносит предложения по привлечению внебюджетных источников финансирования;
35) бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру;
36) на период отпуска и временной нетрудоспособности бухгалтера его обязанности могут быть возложены на главного бухгалтера. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде;
37) выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстан.
Требования:
1) высшее финансово-экономическое образование, бухгалтерское;
2) стаж работы по специальности бухгалтер не менее 3 (трех) лет;
3) знание государственного, русского, английского (желательно) языков;
4) навыки ведения бухгалтерского и налогового учета, работа с программами для ведения бухгалтерского учета и налоговой отчетности (1C, СОНО, Кабинет НП, ИС ЭСФ, МФСО);
5) сертификат профессионального бухгалтера.
Условия: