Обязанности:
Приём звонков и посетителей, входящая/исходящая корреспонденция, делопереписка.
Организация встреч, переговорных, командировок; заказ канцелярии и хозтоваров.
Документооборот: регистрация договоров и писем, скан-архив, курьерская логистика.
Взаимодействие с поставщиками (связь, клининг, охрана, ремонт), контроль счетов и закрывающих.
Учёт и выдача ТМЦ (карты доступа, SIM, оргтехника), порядок на ресепшн.
Полный цикл КДП по ТК РК: приём/перевод/увольнение; приказы; трудовые договоры и ДС; личные дела.
Штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени; оформление больничных и командировок.
Подготовка данных для расчёта ЗП (табели, ЛН и пр.).
Подбор: размещение вакансий, скрининг резюме, первичные интервью, онбординг.
HR-отчётность и соблюдение конфиденциальности персональных данных.
Требования:
Опыт офис-менеджером и/или кадровиком от 2 лет (желательно совмещение функций).
Знание ТК РК и стандартов КДП, аккуратность в документах.
Уверенный MS Excel/Word; желательно 1С:ЗУП/Бух, Bitrix24.
Русский — грамотно; казахский — приветствуется; английский — плюс.
Организованность, внимательность к деталям, тактичность, дисциплина.
Оформление по ТК РК, «белая» зарплата; испытательный срок 3 месяца.
Обед за счёт компании.
Корпоративная развозка (утро/вечер; маршруты уточняются на собеседовании).
Стабильная компания и рост до HR-generalist/офис-администратора группы компаний.