Обязанности:

• Формирование и сдача всей налоговой отчётности компании в соответствии с законодательством РК.
• Контроль сроков уплаты налогов и обязательных платежей.
• Ведение налогового календаря компании.
• Проведение внутреннего налогового контроля и мониторинга налоговых рисков.
• Взаимодействие с КГД МФ РК (пояснения, ответы на требования, участие в проверках).
• Оптимизация налогообложения в рамках закона.
• Подготовка материалов для налогового планирования и бюджетирования.
• Контроль налоговых расчётов с подрядчиками и поставщиками.
• Участие в проверках госорганов и защита интересов компании.
• Подготовка внутренних методических материалов по налоговому учёту.

Профессиональные знания:

• Отличное знание Налогового кодекса РК, в том числе:
  • КПН (форма 100.00)
  • НДС (форма 200.00)
  • ИПН, СО, ОПВ, ОСМС, соцналог (форма 300.00)
  • земельный, имущественный, транспортный налоги
  • налоговые льготы и преференции (СЭЗ, инвестиционные проекты)
• Знание МСФО/НСФО и отличия налогового учёта от бухгалтерского.
• Знание строительной специфики налогообложения (долгосрочные контракты, авансовые платежи, подрядчики).
• Опыт налогового планирования и оптимизации налогообложения.
• Навыки проведения внутренних налоговых аудитов и анализа налоговых рисков

Требования:

• Опыт работы в налоговом учёте не менее 5 лет, из них желательно 2–3 года в строительной отрасли.
• Практический опыт взаимодействия с Комитетом государственных доходов РК, прохождения камеральных и выездных проверок.
• Опыт ведения и сдачи налоговой отчётности в ИС СОНО и Кабинете налогоплательщика.

Навыки и умения:

• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (версии 8.3) и Excel.
• Знание работы с ЭЦП и госпорталами (eGov, ИС СОНО, goszakup.gov.kz).
• Высокая внимательность, умение работать в условиях сжатых сроков.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Навыки переговоров с госорганами и контрагентами.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Полный соцпакет.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Дружная команда и поддержка руководства.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования