We are a fast-growing and developing company, currently looking for a Recruitment Coordinator to join our team and help us expand our talented workforce.
Currently, we have 5 beauty studios in Dubai and Abu Dhabi, positioned in the middle price segment, offering high-quality services. We also run fitness and stretching studios.
Moreover, we have a truly amazing team whose warmth and positive atmosphere you will feel even while working online.
Responsibilities:
•Manage the full recruitment cycle, from sourcing candidates to onboarding.
•Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidate qualifications.
•Coordinate interview schedules between candidates and hiring managers.
•Maintain accurate and up-to-date candidate information in the applicant tracking system.
•Assist with job postings on various platforms and track application responses.
•Communicate with potential candidates and keep them informed throughout the hiring process.
•Collaborate with department heads to define job requirements and expectations.
•Monitor and report on recruitment metrics and hiring progress.
•Assist with organizing recruitment events and job fairs.
Requirements:
•English proficiency at B2 level or higher.
•Russian language is mandatory.
•Previous experience in recruitment or HR coordination is a plus.
•Strong organizational and multitasking skills.
•Excellent communication and interpersonal abilities.
•Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines.
•Proficiency in using recruitment software and job posting platforms.
Мы — быстрорастущая и развивающаяся компания, которая ищет Специалиста по подбору персонала, чтобы присоединиться к нашей команде и помочь нам расширить штат талантливых сотрудников.
В настоящее время у нас 6 салонов красоты в Дубае и Абу-Даби, которые находятся в среднем ценовом сегменте и предлагают высококачественные услуги. Мы также управляем студиями фитнеса и растяжки.
Более того, у нас по-настоящему замечательная команда, чью теплоту и позитивную атмосферу вы почувствуете, даже работая удалённо.
Обязанности:
Управление полным циклом подбора персонала, от поиска кандидатов до их адаптации (онбординга).
Просмотр резюме, проведение первичных собеседований и оценка квалификации кандидатов.
Координация графиков собеседований между кандидатами и руководителями отделов.
Ведение точной и актуальной информации о кандидатах в системе отслеживания заявок (ATS).
Помощь в размещении вакансий на различных платформах и отслеживание откликов.
Общение с потенциальными кандидатами и информирование их о ходе процесса найма.
Сотрудничество с руководителями отделов для определения требований и ожиданий по вакансиям.
Мониторинг и подготовка отчётов по метрикам подбора и прогрессу найма.
Помощь в организации рекрутинговых мероприятий и ярмарок вакансий.
Требования:
Уровень владения английским языком B2 или выше.
Предыдущий опыт в подборе персонала или координации HR-процессов будет плюсом.
Отличные организационные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
Превосходные коммуникативные и межличностные навыки.
Способность работать в динамичной среде и соблюдать сроки.
Уверенное владение программами для рекрутинга и платформами для размещения вакансий.