Основные обязанности начальника отдела по привлечению зарплатных проектов:

• Поиск и привлечение новых клиентов:

  Выявление потенциальных компаний, которые могут стать участниками зарплатных проектов.

• Проведение переговоров:

  Встречи с руководством компаний, презентации услуг банка, обсуждение условий сотрудничества.

• Подготовка и заключение договоров:

  Составление и оформление необходимых документов для реализации зарплатных проектов.

• Обеспечение выполнения плановых показателей:

  Достижение поставленных целей по количеству привлеченных клиентов и объему транзакций.

• Управление командой:

  Организация работы отдела, распределение задач, контроль выполнения работы.

• Анализ рынка и конкурентов:

  Отслеживание тенденций на рынке зарплатных проектов и активности конкурентов.

• Поддержка и сопровождение клиентов:

  Консультирование клиентов по вопросам использования зарплатных проектов, решение возникающих вопросов.

• Взаимодействие с другими подразделениями банка:

  Работа в тесном сотрудничестве с другими отделами, ответственными за обслуживание зарплатных проектов.

• Наличие опыта работы в банковской сфере на аналогичной должности не менее 3 (трёх) лет;
• Опыт работы с клиентами в части привлечения и удержания клиентов;
• Образование: высшее, экономика/финансы.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Фиксированный оклад и бонусная система вознаграждения.