Обязанности:

-ведение КДП в полном объеме;

- осуществляет работу по комплектованию Товарищества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях Товарищества;

- организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Товарищества, ведет учет личного состава, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заполняет трудовые книжки и ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- бюджетирование;

- организация корпоративных мероприятий;

- организует табельный учет, составляет и выполняет графики отпусков, контролирует состояние трудовой дисциплины в Товариществе и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;

- принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

- составляет трудовые договоры и контракты;

- заносит в базу ЗУП все кадровые движения сотрудников Товарищества;

- заносит необходимые данные по сотрудникам в электронную базу enbek.kz;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR сфере (желательно производство);
• Обязательное знание 1С:ЗУП;

• Знание Трудового кодекса;

• Отличное знание русского языка, казахский (предпочтительно);

• Знание вахтового метода работы;

• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Excel, Word, Outlook);
• Активная жизненная позиция и работа на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность и педантичность;
• Пунктуальность.

Условия:

• 5/2;
• трудовой отпуск 28 календарных дней;
• официальное оформление;
• стабильная заработная плата;
• ежеквартальный KPI;
• медицинская страховка;
• офис находится: г. Астана, проспект Туран-18