Опыт работы в сфере HR, делопроизводства или взаимодействия с международными сотрудниками — от 3 лет.
Опыт в университетской среде или международных организациях — преимущество.
Свободное владение казахским, русским и английским языками (уровень не ниже B2).
Умение вести деловую переписку и коммуникацию на английском языке.
Навыки организации собеседований и сопровождения процесса найма.
Знание трудового законодательства РК и процедур оформления иностранных сотрудников.
Умение работать с визовыми и миграционными вопросами.
Опыт сопровождения и адаптации иностранных преподавателей (встреча, ориентация, бытовая помощь).
Знание документооборота и стандартов кадрового делопроизводства.