Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний. Наши сотрудники – это разработчики программного обеспечения, компьютерного зрения и искусственного интеллекта, опытные проектные и продуктовые менеджеры, системные аналитики, бизнес аналитики, дата аналитики, финансовые, экономические и кадровые специалисты, юристы, закупщики, сотрудники HR, PR и GR. Мы разрабатываем технологии по трем основным направлениям Smart City — общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Задачи:

• Формирование и управление процессом рекрутмента для всех направлений группы компаний.

• Автоматизация отдела рекрутинга с применением AI-технологии.

• Определение ключевых источников для привлечения талантов (онлайн/офлайн).

• Руководство командой рекрутеров, их обучение и развитие.

• Внедрение лучших практик рекрутмента и оптимизация процессов.

• Рекрутмент топовых и сложных позиций (уровня CEO - 1, CEO - 2) .

• Ведение статистики и аналитики по всем рекрутинговым метрикам (время на закрытие позиции, источники кандидатов, успешность адаптации).

• Отчётность перед руководством о выполнении планов по подбору.

• Опыт работы в сфере рекрутинга: от 3 до 5 лет, с опытом на руководящих/Lead позициях.
• Умение выстраивать стратегию подбора и управлять командой.
• Глубокое понимание рынка труда и тенденций в рекрутинге, в частности в направлении IT.
• Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Уверенные коммуникативные навыки для взаимодействия с разными уровнями внутри компании, включая высший менеджмент.
• Способность анализировать данные и принимать решения на основе метрик.

Мы, в свою очередь, предлагаем:

• Курсы, тренинги за счет компании;
• Экстра day offs, помимо отпускных и больничных;
• Плавающее начало дня;
• Возможность работать в офисе и удаленно;
• Комфортный офис со своей кухней, игровой и парковкой;
• Выездные тимбилдинги;
• Материальная помощь по памятным событиям и при выходе в отпуск