Обязанности:
Проведение групповых/индивидуальных собеседований;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;
Обработка заявок с различных ресурсов;
Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;
Участие в ярмарках вакансий; проектах HR департамента
Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).