В G5 Games мы создаем игры, которые дарят радость миллионам игроков по всему миру. Наши проекты Sherlock, Hidden City®, Jewels of Rome® и другие становятся лучше благодаря людям, которые их делают.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр, в которые играют 250+ миллионов человек по всему миру. В нашей распределенной команде работает более 850 талантливых профессионалов, которые трудятся удаленно из одной из десяти наших локаций на выбор.

Сейчас мы хотим усилить нашу команду QA и ищем кандидата на позицию Junior QA Engineer в Казахстане (необходимо находиться в данной локации).

Если вы увлечены играми, обладаете внимательностью к деталям и хотите развиваться в игровой индустрии — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Обнаруживать и описывать ошибки в играх и приложениях.

• Проверять исправления, внесенные разработчиками.

• Проводить целевые тесты для проверки функциональности и стабильности.

• Подготавливать ежедневные отчеты о результатах тестирования.

Что мы ожидаем:

• Опыт игры в видеоигры, интерес к игровой индустрии и знание игровой терминологии.

• Оконченные курсы по QA или самостоятельное изучение теории.

• Уверенное владение компьютером на уровне продвинутого пользователя.

• Высшее или неполное высшее образование с возможностью работать полный день.

• Умение четко и грамотно излагать мысли, а также писать понятные и структурированные документы.

• Знание английского языка на уровне написания отчетов об ошибках (не ниже pre-intermediate).

• Коммуникабельность, наблюдательность, аккуратность, внимательность к деталям и ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт участия в бета-тестах игр или приложений.

• Базовые знания основ программирования.

Мы предлагаем:

• Гибкие условия: полностью удаленный формат работы без привязки к офису. Удобный график и прозрачные процессы.
• Развитие и обучение: внутренняя система образования: воркшопы, вебинары и хакатоны. Компенсация уроков английского и других языков.
• Поддержку в релокации: финансовая помощь и сопровождение на каждом этапе: от выбора страны до легализации всей семьи.
• Заботу о здоровье: медицинская страховка и компенсация спортивных абонементов. Командные спортивные инициативы для поддержания здоровья.
• Бонусная программа: бонусы при достижении плановых показателей продаж. Для ключевых сотрудников — прибыль от роста стоимости акций.
• Экспертное комьюнити: работа с профессионалами и высококлассными специалистами индустрии. Развитие в динамичной и инновационной среде.