Мы – продуктовая ИТ-компания, стабильно растущая и развивающаяся, в связи с чем для плодотворного и интересного сотрудничества ищем рекрутера (IT Recruiter).

Работа предполагается полностью удаленная, на постоянной основе, с полной занятостью.

Уважаемый коллега, из уважения к профессии, пожалуйста читайте вакансию полностью.

Задачи:

- полный цикл поиска IT специалистов самых разных направлений (разработчики, QA, UI/UX дизайнеры, маркетологи, специалисты по продажам и пр.) по всем странам мира;

- анализ рынка труда (по разным направлениям);

- помощь в работе над построением HR бренда компании;

- отчетность по закрытию вакансий и ведение всей документации по процессам поиска.

Наши требования к специалисту:

- опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен;

- знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок;

- владение письменным английским на уровне не ниже upper-intermediate (предполагается онлайн-тестирование);

- высокая коммуникабельность, деликатность, дипломатичность, стрессоустойчивость, понимание HR этики и следование ей.

Что мы предлагаем:

- удаленная работа с занятостью 8 часов в день;

- гибкий рабочий день (возможность работы в окне с 8:00 до 22:00 по часовому поясу сотрудника), НО стоит быть готовым немного поработать на выходных. Порой требуется проводить собеседования с соискателями, которые в будние дни заняты на текущей работе;

- возможность получить опыт поиска специалиста из самых разных стран мира (при поиске сотрудников из Америки, иногда приходится вставать пораньше);

- стабильная заработная плата в USD с оплатой всех переработок;

- корпоративное обучение;

- дружная и профессиональная команда из самых разнообразных уголков мира;

- оплачиваемый отпуск.

Отправляя резюме, ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите:

Свои ФИО;

Контактный e-mail;

Ссылку на краткую видео-самопрезентацию, в которой Вы описываете свои успехи в рекрутинге, самые интересные вакансии, над которыми работали и, самое главное, чем Вам нравится рекрутинг