Ваши ключевые задачи:

• ведение полного цикла HR-процессов: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, поддержка корпоративной культуры и пр.;
• анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат;
• ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РК;
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
• разработка и внедрение HR-процедур и политик;
• формирование HR-бренда компании и участие в внутренних коммуникациях;
• участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

• успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет;
• отличное знание ТК РК и уверенные навыки ведения КДП;
• знание 1С ЗУП;
• системный подход, внимание к деталям и инициативность.

Мы предлагаем:

• роль с реальным влиянием на HR-функцию и возможностью выстраивать процессы «с нуля» или усиливать существующие практики;
• вовлечённую команду и руководство, поддерживающее профессиональные инициативы;
• график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
• надёжную корпоративную культуру, в которой уважают профессионализм и ответственность;
• современный офис в верхней части города с комфортной рабочей средой.

Если вы готовы к развитию, хотите влиять на HR-процессы и быть драйвером перемен - ждём ваш отклик.
Almawine - здесь ценят людей.