Цель должности:
HR-директор — ключевая фигура в нашей компании, отвечающая за формирование и реализацию стратегии управления персоналом. Мы ищем лидера, способного выстроить эффективную HR-функцию "с нуля".
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или юриспруденции
Опыт работы в HR — от 5 лет
Понимание всех ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация, внутренние коммуникации, корпоративная культура
Стратегическое мышление и умение видеть HR как бизнес-инструмент
Опыт внедрения и анализа HR-метрик (вовлеченность, текучесть, эффективность и др.)
Опыт построения и управления HR-командой
Знание трудового законодательства РФ и уверенная работа с кадровыми документами
Инициативность, проактивность, ориентация на результат
Опыт работы в быстрорастущих или трансформирующихся компаниях будет плюсом