Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников;
Выполнение поручений руководителя;
Прочие задачи в области кадрового делопроизводства.
Опыт работы в сфере в отделе кадров от 1 года;
Знание Трудового Кодекса РК и основ кадрового учета;
Ответственность, внимательность и организованность.