О нас

Мы компания, специализирующаяся на продаже витаминов и БАДов. В связи с активным ростом ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучшие кадры. Если вы умеете работать с персоналом, находить сильных кандидатов и создаете комфортную корпоративную среду – будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск, интервьюирование, адаптация).
Разработка и внедрение HR-процессов (онбординг, мотивация, обучение, развитие сотрудников).
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Ведение кадрового администрирования (учет рабочего времени, отпусков, контрактов).
Организация тренингов и мероприятий для сотрудников.
Анализ и улучшение HR-стратегии компании.
Решение вопросов по текучести кадров и удержанию сотрудников.

Требования:

✅ Опыт работы в HR от 2 лет.
✅ Знание трудового законодательства РК.
✅ Навыки работы с разными инструментами подбора (headhunting, соцсети, базы данных).
✅ Грамотная речь, стрессоустойчивость и умение находить подход к разным кандидатам.
✅ Опыт организации корпоративных мероприятий будет плюсом.

Что мы предлагаем?

Конкурентная заработная плата (фикс 400 000 тг + бонусы).
Возможность карьерного роста.
Участие в развитии HR-стратегии компании.
Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Важно! В сопроводительном письме укажите:

• Почему вам интересна эта вакансия?
• Какие должности вы закрывали на предыдущих местах работы?

Будем рады видеть вас в нашей команде!