На работника, занимающего должность руководителя, возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:

- Содействие повышению позиции НАО «КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова» в рейтинге QS WUR;

- непосредственное руководство Центром, решение административных вопросов в пределах своей компетенции;

- следование политике качества и установленным требованиям системы менеджмента качества Университета, соблюдать требования нормативных правовых актов и внутренних нормативных документов Университета, регулирующих вопросы деятельности подразделения;

- изучение международного опыта работы Центров занятости в сфере содействия трудоустройству выпускников;

- разработка годовых планов работы Центра согласно стратегическим планам Университета и контроль за их надлежащим выполнением;

- взаимодействие с Управлениями здравоохранения областей и городов, общественными и медицинскими организациями, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, по вопросам содействия трудоустройству молодежи;

- непосредственное участие в работе по разработке внутренних нормативных документов Университета по содействию трудоустройству выпускников (положений, правил, инструкций и других), контроль за их соответствием нормативным требованиям, установленным действующим законодательством Республики Казахстан, и их постоянная актуализация;

- контроль за составлением и заключением договора между обучающимся на основе государственного гранта (сельской квоты) и Университетом;

- информирование выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (в том числе регионального) с целью содействия их трудоустройству;

- обеспечение своевременного и полного ответа на запросы уполномоченных государственных органов, сторонних организаций и обучающихся по вопросам трудоустройства, отписанные на исполнение руководством Университета;

- координация проведения карьерных мероприятий, способствующих достижению целей Центра;

- контроль за организацией и проведением подготовительной работы для персонального распределения выпускников;

- отчетность перед Финансовым центром МОН РК, МЗ РК о трудоустройстве выпускников, обучающихся по государственному образовательному гранту, в том числе по сельской квоте, и на платной основе;

- координация работы Центра с другими структурными подразделениями Университета по реализации задач и функций, возложенных на Центр;

- разрешение спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе реализации задач и функций, возложенных на Центр;

- предоставление отчётов о деятельности Центра;

- контроль над ведением, учетом, хранением и сдачей в архив в установленном порядке служебной документации и корреспонденции Центра;

- анализ удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников;

- контроль за составлением отчетной документации по работе Центра;

- подготовка и координация работы по проведению Заседания Комиссии по распределению молодых специалистов на работу по немедицинским специальностям.