Приглашаю на работу руководителя отдела маркетинга

Основные задачи и функционал:

1. Привлечение гостей в офлайн-магазины (г. Риддер и г. Усть-Каменогорск):

   • Работа с существующей клиентской базой (31 000 клиентов) с использованием SMS-рассылок, обзвонов именинников и регулярных акций.
   • Привлечение новых гостей через офлайн-мероприятия: раздача листовок, рекламные стенды, работа с партнерами, участие в ярмарках.
   • Привлечение новых гостей онлайн: развитие Instagram (22 000 подписчиков) и Telegram-канала (300 подписчиков), таргетированная реклама, работа с блогерами, ведение карточек и рекламы в 2Gis, Google Maps, Яндекс Картах.

2. Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

   • Создание структуры отдела маркетинга и бизнес-процессов.
   • Формирование и управление командой (колл-центр, SMM-специалисты, специалист фото и видео контента).

3. Аналитика и отчетность:

   • Ведение глубокого анализа маркетинговых активностей.
   • Отчеты по результатам еженедельно, ежемесячно и по итогам каждой акции.
   • Контроль ключевых метрик: рентабельность отдела, валовая прибыль минус расходы отдела маркетинга, количество гостей и их стоимость, онлайн и офлайн показатели.

4. Бюджетирование и P&L:

   • Полное управление бюджетом отдела маркетинга (до 10% от продаж)
   • Контроль рентабельности вложений в маркетинговые активности.

5. Взаимодействие и координация:

   • Плотная работа с руководителями филиалов (г. Усть-Каменогорск и Риддер) для обеспечения качественного потока гостей.
   • Подчинение генеральному директору во всех операционных и финансовых вопросах, а также получение координации от PR-директора в части работы Instagram-канала.

Требования к кандидату:

• Стратегическое мышление (60%) и операционное мышление (40%).
• Креативность, многозадачность, умение контролировать бизнес-процессы и добиваться результатов.
• Опыт управления командой, умение вдохновлять и мотивировать сотрудников.
• Высокий уровень аналитических способностей, любовь к цифрам и конкретике.

Условия работы:

• 20% времени – присутствие на торговых точках, встречи, коллаборации, партнерства, организация промо мероприятий
• 80% времени – удаленная работа за компьютером, контроль бизнес-процессов, zoom совещания
• Рабочие инструменты: учетная программа 1C с базой данных, Google-таблицы, аналитика в Power BI, сервис автоматизации менеджмента Platrum, вспомогательные сервисы Canva, Taplink, LiveDune и т.п.
• Гибкий график, отсутствие отдельного офиса, работа преимущественно из дома. Необходимо иметь свой ноутбук и высокоскоростной интернет

Система мотивации:

1. Оклад:

   • Фиксированный оклад 255 000 тенге за 170 часов работы в месяц.

2. Бонусная часть:

   • Бонус за выполнение плана по количеству гостей: +30% к окладу при выполнении плана на 100% и дополнительно +1% за каждый процент перевыполнения плана.
   • Бонус за выполнение плана по средней стоимости гостя: +30% к окладу при достижении целевого показателя по средней стоимости гостя по всей сети.
   • Ежеквартальный бонус за экономию бюджета: 10% от суммы сэкономленных бюджетных средств.
   • Бонус за выполнение KPI по социальным сетям: Фиксированная премия за достижение ключевых показателей (рост подписчиков, вовлеченность, лидогенерация и т.д.), обсуждается отдельно.

Итого общий доход от 250.000тг до 600.000тг : зависит от вашего вклада в развитие компании, а при активном выполнении всех показателей вы сможете зарабатывать ещё больше