Ведущий казахстанский поставщик канцелярских товаров – бренд ASEM запускает конкурс на позицию Коммерческого Директора всей Сети.

Мы ищем эффективного специалиста в области построения систем продаж и маркетинга, который сможет не только обеспечивать положительную динамику в продажах, но и активно развивать E-commerce.

Чем вам предстоит заниматься:

• Координация продаж Торговой сети и онлайн – продаж в интернет-магазине
• Разработка схем мотивации сотрудников
• Бюджетирование
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж
• Внедрение и разработка стандартов продаж
• Разработка и курирование продвижения товаров компании на рынке
• Участие в разработке ценовой политики и кампаний скидок
• Разработка рекламных проектов, программ продвижения, брендинга
• Согласование медиа-плана, маркетинговых кампаний
• Выполнение плана продаж неделя/месяц/полугодие/год
• Формирование коммерческой отчетности
• Открытие новых каналов продаж, направлений сбыта
• Обучение продающего персонала
• Развитие продаж в регионах

Обязательные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах – от 6 лет, в данной позиции – от 3 лет
• Навыки работы в Microsoft Excel (составление графиков, формулы)
• Навыки создания презентаций, питчдеков
• Опыт в формировании и обучении отделов продаж, не менее чем 3-х человек (включая ежедневную отчетность для них)
• Аналитический склад ума, командный игрок
• Опыт составления коммерческих предложений, схем мотиваций
• Знание процесса бюджетирования
• Знания о работе с онлайн-ресурсами
• Опыт разработки и внедрения концепта Маркетинга

Желательные требования (необязательно, но будет плюсом)

1. Опыт в Битрикс
2. Опыт в MindJet (для структуризации большого количеством информации)
3. Опыт работы в B2B-продажах
4. Опыт в Интернет-маркетинге

Условия

• Оформление по ТД
• Оклад+бонусы+премия
• График 5/2 с 9.00 до 18.00

Гарантируем:

• стабильную оплату и большие бонусы

• интересную динамичную работу с профи рынка
• амбициозные задачи и проекты
• Особые условия лучшим

ВНИМАНИЕ: мы не хотим принимать на работу людей, которые боятся вносить инициативы или боятся принимать ответственность. Мы оцениваем характер, возможности и эффективный опыт человека только по его фактически заработанной зарплате (если ты хорошо у нас заработал – значит ты один из нас).

Процесс: вы высылаете резюме, мы смотрим и, если по базовым принципам Вы нам подходите – вас пригласят на онлайн-собеседование. Если пройдете его успешно – встреча с исполнительным и генеральным директором. Если Вы прошли оба этапа на отлично – добро пожаловать в Команду!