Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, а также решений для транспортно-дорожного строительства.
Сегодня ТЕХНОНИКОЛЬ — это 60 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Чехия, Италия, Германия), 18 Учебных центров, 6 Научных центров, 22 представительства в 18 странах мира. Продукция поставляется более чем в 80 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии.
В связи с началом строительства нового предприятия в Карагандинской области, компания Технониколь открывает вакансию Руководителя отдела персонала
Адрес предприятия: Карагандинская область, г.Сарань, Индустриальная зона «Сарань»
Обязанности:
- Определение кадровой политики предприятия;
- Координация деятельности отдела персонала;
- Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
- Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
- Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
- Определение потребности предприятия в персонале;
- Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
- Формирование системы обучения и аттестации персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Организация проведения корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности;
- Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
- Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
- Участие в проектной деятельности.
Требования: - Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
- Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
- Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт работы в 1С:8.3;
- Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества;
- Знание английского языка приветствуется.
Мы предлагаем:
- Конкурентный социальный пакет.
- Заработная плата: оклад + бонус.
- График работы 5/2.
- ДМС и страхование жизни.
- Компенсация питания.
- Компенсация мобильной связи.
- Изучение английского языка.