• Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру);
• Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами (горячие, холодные звонки);
• Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
• При необходимости проведение интервью с кандидатами в online/offline форматах;
• Участие в HR проектах;
• Работа с порталом FriendWork и чат-ботом; подготовка презентаций в PowerPoint/Canva;
• Назначение тестов SHL, встреча кандидатов в офисе/на заводе;
• Ведение отчетности;
• Составление анонсов о новых сотрудниках на трех языках;
• Выполнение ежемесячного KPI (по закрытию вакансий/по количеству кандидатов на каждую вакансию).

Требования:

• В том числе студент 4 курса или выпускник;
• Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые навыки коммуникации и презентации;
• Быстрая обучаемость, желание и готовность развиваться в сфере HR;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (в особенности PowerPoint), а также Canva (в качестве преимущества);
• Готовность к офисному режиму работы с 8:30-17:15, 5 дней в неделю;
• Английский не ниже уровня Intermediate (устный и письменный).

Условия:

• Оплачиваемая full-time стажировка
• Возможность получить опыт работы в стабильной крупной международной FMCG компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Питание