Мы ищем энергичного и ответственного менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды и поможет развивать стратегию управления персоналом. Этот специалист будет курировать все этапы работы с сотрудниками — от поиска и подбора до адаптации и развития кадров, а также участвовать в формировании корпоративной культуры.

Обязанности:

Подбор персонала на открытые вакансии (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов).
Организация процесса адаптации новых сотрудников (вводное обучение, сопровождение в период адаптации).
Ведение кадрового документооборота (оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, отпускные, больничные).
Участие в поддержке корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет.
Знание трудового законодательства РК и практик кадрового делопроизводства.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми на всех уровнях компании.
Опыт работы с программами по управлению персоналом (1С,HRM системы) — будет преимуществом.
Развитые навыки планирования и организации рабочего времени.
Проактивность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

​​​​​​​Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РК
Конкурентоспособная заработная плата, ежеквартальные премии по результатам работы.
Участие в корпоративных мероприятиях и программах обучения.
Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Мы ищем человека, который не просто управляет процессами, а помогает формировать команду профессионалов, готовых достигать новых высот вместе с компанией!