Организация работы службы управления персоналом в соответствии с целями, стратегией и профилем компании;
Разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом;
высшее гуманитарное/техническое образование;
опыт работы на позиции HR-директора или другой руководящей должности от 3-х лет;