Мы ищем менеджера, который станет архитектором внутренних коммуникаций, поможет нашей команде говорить на одном языке, вдохновляться общей целью и чувствовать себя частью единой истории.
Что нужно будет делать?
1. Планировать и стратегически мыслить:
• Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций.
• Создавать годовые и квартальные планы взаимодействия с сотрудниками.
2. Анализировать и улучшать:
• Оценивать эффективность всех каналов коммуникаций (почта, порталы, соцсети, мессенджеры и др.).
• Строить метрики и внедрять новые инструменты для улучшения взаимодействия.
3. Создавать вдохновляющий контент:
• Готовить новости, рассылки и материалы, которые читают с удовольствием.
• Организовывать информационные кампании, поддерживающие цели компании.
4. Объединять людей через яркие проекты:
• Организовывать корпоративные мероприятия, которые останутся в памяти.
• Разрабатывать инициативы, которые поддерживают вовлеченность сотрудников.
5. Гармонизировать процессы коммуникации:
• Делать информацию доступной, понятной и вовремя доставленной.
• Выстраивать взаимодействие между подразделениями, чтобы избежать “информационного шума”.
6. Опережать ожидания:
• Следить за новыми трендами в коммуникациях.
• Применять креативный подход к решению любых задач.
Кого мы ищем?
• У тебя есть опыт управления коммуникационными проектами и каналами.
• Ты любишь вдохновлять людей и делать сложное простым.
• Умеешь находить баланс между креативом и структурностью.
• У тебя сильные навыки работы с текстом, аналитическими инструментами и технологиями.
Что мы предлагаем?
• Возможность воплотить твои идеи в жизнь и видеть результат своей работы.
• Дружную команду, готовую поддерживать и экспериментировать.
• Конкурентную зарплату и дополнительные бонусы.
• Участие в создании уникальной корпоративной культуры, которая вдохновляет.
• Обучение для профессионального роста и развития.