• организация, планирование, управление и контроль эффективной деятельности Направления;
• организация своевременного и надлежащего сопровождения финансирования Заемщиков малого и среднего бизнеса и розничного бизнеса (далее - Заемщики МСБ/РБ), в том числе сопровождение по проектам, переданным в Направление взыскания проблемной задолженности филиала Банка;
• документальное оформление и заведение в АБИС условий финансирования/данных по обеспечению Заемщиков МСБ/РБ, в том числе по проектам, переданным в Направление взыскания проблемной задолженности филиала Банка;
• организация последующего формирования и ведения кредитных досье Заемщиков МСБ/РБ, в том числе по проектам, переданным в Направление взыскания проблемной задолженности филиала Банка;
• организация ведения архива в части обеспечения сохранности, учета движения кредитных досье по действующим заемным обязательствам Заемщиков МСБ/РБ, в том числе по проектам, переданным в Направление взыскания проблемной задолженности филиала Банка.

• Образование: высшее (для менеджера - возможно среднее специальное образование).
• Опыт работы: менеджер/ведущий менеджер/главный менеджер - менее 1 года, желателен опыт по специальности кредитного администрирования; эксперт – более 1 года, желателен опыт по специальности кредитного администрирования; ведущий эксперт – более 2 лет, желателен опыт по специальности кредитного администрирования; старший эксперт – более 3 лет, желателен опыт по специальности кредитного администрирования; ведущий банкир - более 4 лет, опыт по специальности кредитного администрирования не менее 2 лет, желателен опыт работы на руководящей позиции; старший банкир - более 4 лет в банковской или финансовой сфере, желателен опыт работы на руководящей позиции.
• Знания, умения и навыки:
• знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в области банковской деятельности;
• умение организовывать и контролировать внутренние административные процессы, связанные с деятельностью Направления; в том числе четко ставить задачи, нацеленные на результат; эффективно управлять персоналом, умение определять приоритеты деятельности, анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, умение представлять интересы Направления на уровне руководства филиала Банка, взаимодействовать с другими структурными подразделениями филиала Банка;
• аналитические и организаторские навыки, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций; навыки работы с информационными системами Банка; компьютерные навыки на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ.

​​