Если Вы всегда добиваетесь, чтобы сотрудники, подобранные Вами, были эффективными и приносили пользу компании, любите людей и общение с ними, Вам нравится участие в реализации новых проектов компании, то эта вакансия для Вас!

Личностные качества и опыт, которые необходимы: умение справляться с поставленными задачами в краткие сроки, доброжелательность, умение и огромное желание общаться с людьми, пунктуальность, умение расставлять приоритеты, навыки правильно воспринимать информацию, навык разрешения спорных моментов.

Обязанности:

• Организация и управление всеми кадровыми процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, кадровый документооборот, внутренние коммуникации;
• Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований, адаптация;
• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, разработка основных кадровых документов (Положений, Должностных инструкций), подготовка отчетности;
• Бюджетирование и контроль расходования бюджета на персонал;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Знание правил и норм охраны труда.

Требования:

• Высшее психологическое /педагогическое/гуманитарное образование или образование в подборе персонала;
• Общий стаж работы: по соответствующему профилю не менее 3 (трех) лет.

Условия:

• пятидневный рабочий график;
• Своевременная выплата заработная плата;
• Оформление согласно трудовому законодательству РК;
• Испытательный срок - 3 месяца.