Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.
Наши достижения:
AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023
AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023
RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023
RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023
Forbes | Входим в топ лучших работодателей
Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2024
Наши партнерства:
Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.
Сейчас в отделе медиабаинга 50+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2, привлекаем новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому сейчас мы активно расширяем команду и находимся в поиске Traffic manager. Со своей стороны мы обещаем поделиться накопленной экспертизой в сфере мобильного маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
работать в рекламных источниках: Facebook, Google, Apple Search Ads, Yandex и др.;
работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
составлять медиапланы;
тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
готовить отчеты для клиентов и коллег;
писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела.
Какого специалиста мы ждем:
с релевантным опытом работы от 1 года в продвижении мобильных приложений (кроме гемблинга);
с практическим опытом использования систем аналитики: Appsflyer, Appmetrica и др.;
с практическим опытом работы в 3+ источниках (FB, Google, ASA, Яндекс, VK Ads, AppNext, Petal Ads, Mintegral, Hybe);
с глубоким пониманием мобильной атрибуции, работы аукциона в источниках;
с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения.
Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:
любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
амбициозность — наша компания ежегодно растет х2 и создает условия для роста сотрудников;
нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.
Мы предлагаем:
проекты от крупнейших международных компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
стабильную ЗП, официальное оформление;
возможность работать в гибридном формате;
балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
регулярные корпоративные тусовки.
В процессе найма тебя ждет 2 этапа собеседований и тестовое задание:
Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;
Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем.
Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.
Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)