Работник в данной должности несет ответственность за поддержку разработки ценовой стратегии и развитие портфеля продукции JTI на рынках кластера Казахстана, Центральной Азии и Монголии. Работник в данной должности постоянно сотрудничает со всеми подразделениями маркетинга, отделами продаж и финансов для эффективной и всесторонней реализации стратегий и тактических планов.

Обязанности:

• Анализ ценовой ситуации по конкурентным маркам и по портфелю продуктов JTI, анализ ценового позиционирования, выработка рекомендаций.
• Управление ценообразованием. Ответственность за разработку стратегии ценообразования портфеля продукции для рынков Казахстана и ЦАМ в соответствии с бизнес-целями, ситуацией на рынке, с учетом поведения конкурентов и изменениях в законодательстве, для максимизации конкурентоспособности и прибыльности бизнеса JTI.
• Руководство планированием оптимизации портфеля и обеспечение контроля реализации/выполнения планов.
• Подготовка соответствующих бизнес-моделей и документации и содействие внутренней согласованности.
• Координирование активации брендов, мастер-плана и операционного календаря по разработке новых продуктов в тесном сотрудничестве с бренд-менеджерами, подразделением по потребительской активации, подразделением продукции со сниженным риском и отдела продаж..

Требования:

• Высшее образование по специальности «Маркетинг», «Экономика» или «Финансы».
• Наличие не менее 5-ти лет опыта в области коммерческого финансирования или маркетинга.
• Свободное владение письменным и устным английским языком.
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office), отличное владение Excel и Power Point.
• Хорошее стратегическое мышление и способность видеть и анализировать общую картину.
• Развитые аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных (например, базами данных).
• Уверенные навыки межличностного общения и взаимодействия.
• Организаторские навыки, способность и желание учиться и применять новые навыки на практике.
• Большой опыт управления проектами.
• Позитивное мышление и активная жизненная позиция, высокая внутренняя мотивация.

Условия:

• Гибкий график работы.
• Конкурентная заработная плата
• Комплексное медицинское страхование
• Корпоративная мобильная связь
• Страхование жизни
• Профессиональные тренинги и семинары.