Функциональные обязанности: подбор персонала, проведение первичных собеседований, рекомендация претендентов, для последующего отбора, ведение делопроизводства и отчетности, закрытие вакансии любых уровней, контроль за подготовкой персонала в соответствии с учебным планом, решение организационных вопросов