SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов Казахстана. Мы ищем категорийного менеджера, который будет отвечать за развитие товарной категории, повышение эффективности ассортимента и достижение коммерческих показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментом категории и формировать эффективную ассортиментную матрицу.
• Анализировать продажи, прибыльность, оборачиваемость и другие ключевые показатели категории.
• Разрабатывать и оптимизировать планограммы с учетом кластеров магазинов и покупательского спроса.
• Проводить ротацию ассортимента: выводить низкоэффективные товары и запускать новые, сезонные и трендовые SKU.
• Искать новые возможности для развития категории и увеличения продаж.
• Вести переговоры с поставщиками, согласовывать коммерческие условия и заключать договоренности.
• Анализировать действующие контракты, повышать их эффективность и улучшать коммерческие условия сотрудничества.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития категории.
• Взаимодействовать с отделами маркетинга, логистики, планирования, ценообразования и операционными подразделениями.
• Проводить мониторинг рынка, конкурентов и потребительских трендов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы категорийным менеджером, бренд-менеджером или менеджером по закупкам в FMCG или ритейле от 2 лет.
• Опыт управления ассортиментом и ведения переговоров с поставщиками.
• Уверенные навыки анализа коммерческих показателей.
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, работа с большими массивами данных).
• Аналитическое мышление, развитые переговорные навыки, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставлять свой след в будущем ритейла.