Наш клиент - международная VR компания, которая занимается созданием уникальных VR и AI продуктов для международных рынков.
О роли
Мы ищем Talent Acquisition Partner, который будет вести подбор как технических, так и бизнес-позиций, а также привносить новые идеи в развитие комьюнити и sourcing-подходов. Если вам нравится выстраивать партнерские отношения с hiring managers, формировать сильные talent pipelines и привлекать лучших специалистов — будем рады познакомиться!
Оформление по B2B
Основные обязанности и задачи:
• Ведение полного цикла подбора для технических и бизнес-ролей
• Плотное взаимодействие с hiring managers с момента открытия вакансии и обеспечение соответствия найма целям компании
• Развитие employer branding и внедрение новых идей для усиления HR-бренда компании
• Планирование, участие и представление DeoVR на мероприятиях, конференциях и community meetup’ах для развития talent network
Требования:
• Более 3 лет опыта в recruitment / talent acquisition
• Сильные навыки sourcing и стратегическое понимание того, где и как находить лучших кандидатов
• Подтвержденный опыт прямого взаимодействия с hiring managers разных уровней — от Lead до Executive
• Готовность работать в стартап-среде с проактивным подходом и высоким уровнем ownership
• Опыт или интерес к employer branding, event management и community engagement
• Английский язык — от уровня B2; знание русского языка будет преимуществом