Письмо от основателя:

Если ты не просто хороший исполнитель, а активный и идейный создатель, который умеет мыслить как основатель бизнеса — тебе к нам.

Со своей стороны я готов поддержать, помочь с развитием, инвестировать в твой рост и познакомить с нужными людьми. Но мне важно сразу увидеть сильную техническую базу, энергию, инициативность и желание создавать что-то действительно крутое.

Первое знакомство пройдет сразу со мной и командой. Это будет часовая встреча, на которой ребята расскажут о своих операционных проблемах. Твоя задача — быстро разобраться в ситуации, выделить главное и предложить решение. Если по итогам встречи команда скажет: «Это невероятно!» — значит, мы нашли друг друга.

Мы — быстрорастущая международная IT-компания (10 человек), создающая собственную внутреннюю CRM-платформу нового поколения. Наша цель — автоматизировать максимальное количество бизнес-процессов с помощью AI: от анализа коммуникаций до поиска узких мест в работе компании и генерации рекомендаций по оптимизации.

У компании горят дедлайны, поэтому мы ищем человека, который готов как можно быстрее включиться в проект и выдавать результат.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать внутреннюю CRM-систему для автоматизации бизнес-процессов компании.
• Проектировать архитектуру продукта и принимать технические решения.
• Интегрировать CRM с внешними сервисами (Google Workspace, Telegram, Slack, Notion, таблицы, телефония, почта и др.).
• Разрабатывать инструменты для автоматического сбора данных из различных источников.
• Интегрировать AI-модели (OpenAI, Claude, Gemini и др.) для анализа информации, транскрибации разговоров и подготовки аналитики.
• Разрабатывать дашборды, отчеты и инструменты визуализации данных.
• Создавать сервисы, выявляющие узкие места в процессах компании и предлагающие варианты их оптимизации.
• Оптимизировать производительность системы и масштабировать архитектуру по мере роста бизнеса.

Мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Опыт Full Stack разработки.
• Отличное знание одного из backend-стеков: Node.js, Go, Rust, Python или C#.
• Опыт работы с современными frontend-фреймворками (React, Vue или Next.js).
• Опыт проектирования REST API.
• Опыт работы с PostgreSQL или MySQL, Redis.
• Понимание принципов построения CRM, ERP или внутренних корпоративных систем.
• Опыт интеграции сторонних API.
• Будет большим плюсом опыт работы с LLM (OpenAI API, Claude, Gemini), Whisper или другими AI-инструментами.

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на архитектуру продукта.
• Официальное оформление и гибридный формат работы.
• Свободу выбора технологий и инструментов.
• Работу напрямую с основателем компании.
• Интересные технические задачи на стыке разработки, AI и автоматизации.
• Минимум бюрократии и быстрые решения.
• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается индивидуально.

Этапы отбора

• Screen-call с HR.
• Очная встреча с фаундером (знакомство, техническая часть и решение реальной бизнес-задачи).
• Оффер сразу по итогам встречи.