Обязанности:
Создание сильной функциональной команды и полноценный запуск работы компании в стране присутствия;
Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании;
Разработка стратегического плана развития всех каналов продаж (В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;
Управление продажами (В2С, В2В и HoreCa), (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация);
Осуществление контроля над финансовыми показателями деятельности компании в стране присутствия;
Бюджетирование, финансовое планирование, управленческий учет и экономический анализ работы;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании;
Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности;
Проведение анализа деятельности В2С, В2В и HoreCa), и его внедрение;
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
Формирование ценовой политики и политики скидок;
Проведение переговоров с арендодателями и партнерами;
Развитие В2С, а именно прямое участие в открытии новых фирменных салонов;
Участие в разработке маркетинг-плана подразделения, его реализация в стране присутствия;
Постоянная связь с главным офисом, предоставление отчетов о проделанной работе и реализации проектов компании в стране присутствия.
Организация процессов по управлению персоналом (найм, мотивация, перестановки)
Требования:
Высшее образование
Требуется серьезный опыт работы не только в данной области, но и в смежных областях (от 5 лет)

Опыт открытия и развития розничной сети
Опыт управления командой, проектами от 3 до 5 лет
Коммуникабельность, клиентоцентричность, профессионализм
Возможность релокации в другую страну

Условия:
Релокационный пакет

Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами);
Получение опыта в развивающейся международной компании;
Полное соблюдение трудового законодательства;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Внушительные скидки сотрудника на продукцию компании.