Обязанности:

• Исполнение поставленных задач перед корпоративным блоком Филиала Банка;
  1. осуществляет непосредственное руководство подразделениями Филиала Банка по корпоративному блоку в соответствии с возложенными на него задачами, обеспечивает эффективность их деятельности;
  2. организует и контролирует работу с клиентами юридическими лицами, в том числе с потенциальными клиентами;
  3. обеспечивает высокое качество обслуживания клиентов юридических лиц;
  4. рассматривает и/или организует рассмотрение вопросов по размещению лимита кредитных ресурсов, представленных Банком для Филиала по корпоративному блоку;
  5. контролирует работу по определению надежности и кредитоспособности заемщиков Филиала по корпоративному блоку;
  6. в пределах предоставленных ему полномочий заключает, изменяет и расторгает договоры с клиентами юридическими лицами, осуществляет мероприятия по закупкам, заключает, изменяет и расторгает иные договоры (контракты, соглашения), обеспечивает исполнение договорных обязательств;
  7. обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение писем и заявлений от уполномоченных органов и жалоб клиентов юридических лиц;
  8. осуществляет представительство и защиту интересов Филиала Банка по корпоративному блоку в государственных, правоохранительных и иных органах, в отношениях с юридическими лицами. Полномочия, предусмотренные в настоящем подпункте, должны быть специально оговорены в выданной Заместителю директора Генеральной доверенности;
  9. осуществляет мероприятия по подбору, приему и расстановке квалифицированных кадров, определение степени их ответственности на порученном участке, контролирует, чтобы все сотрудники по корпоративному блоку были ознакомлены с должностными инструкциями и контролирует их соблюдение;
  10. одобряет предоставление прав работникам Филиала по корпоративному блоку для работы в Автоматизированном банковском программном комплексе «Qpragma»;
  11. осуществляет контроль за своевременным предоставлением отчетности о деятельности по корпоративному блоку, выполнением всех решений Правления Банка, Совета директоров Банка, постановлений Правления Банка, приказов, распоряжений (указаний) Председателя Правления Банка и его заместителя, Директора Филиала;
  12. обеспечивает законное и эффективное использование вверенных ему имущества и денег, организацию работы по обеспечению их сохранности;

• Образование – высшее;
• Стаж работы – по направлению деятельности не менее 3 (трех) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 (одного) года;
• Знание операционной, кассовой, кредитной, маркетинговой и других областей деятельности Банка;
• Знание законодательства РК, регулирующего банковскую деятельность.