Ищем сильного лидера, готового возглавить продажи и забрать долю рынка.
В ТОО «Сталь Электро» мы точно знаем: технологии управления продажами универсальны. Если вы умеете строить команду, оцифровывать воронку, дожимать крупные сделки и мотивировать людей на сверхрезультат — нам неважно, в какой нише вы работали до этого (будь то IT, FMCG, автобизнес, логистика или услуги). Специфику рынка металлопроката и электротехники в Казахстане мы передадим вам в рамках быстрой адаптации.
Нам нужен системный, амбициозный и голодный до масштабных задач РОП, который возьмет под контроль готовую структуру, настроит процессы как швейцарские часы и вместе с нами выведет компанию на новый финансовый уровень.
Если вы переросли свою текущую отрасль, уперлись в потолок и ищете нишу с огромными чеками и реальным пространством для маневра — мы ждем ваш отклик.
Обязанности:
Управление и масштабирование: Развитие конкурентоспособности и доли присутствия ТОО «Сталь Электро» на рынке Казахстана (крупный опт, B2B-сегмент).
Управление продажами: Выполнение планов продаж, контроль и улучшение ключевых метрик отдела (конверсии, длина цикла сделки, средний чек).
Контроль и оцифровка процессов: Контроль ведения базы CRM, оперативное распределение входящего потока ГОРЯЧИХ заявок, мониторинг счетов и оплат.
Работа с командой: Наставничество, регулярное проведение аттестаций (техники продаж, регламенты), мотивация сотрудников на выполнение KPI и предотвращение выгорания.
Развитие клиентской базы: Удержание и развитие отношений со стратегическими клиентами компании, расширение портфеля.
Переговоры на высоком уровне: Прямое участие в сложных сделках, личные встречи и выезды к ЛПР (лицам, принимающим решения) крупных компаний, оперативное урегулирование конфликтных ситуаций.
Требования:
Управленческий опыт: Успешный опыт работы на позиции РОПа или Team Lead от 2-х лет в любой сфере продаж с чеком выше среднего (B2B, услуги, дистрибуция, ритейл и др.).
Системность: Понимание, как устроена современная воронка продаж, опыт работы с CRM-системами, сквозной аналитикой и отчетами (Excel, Word).
Лидерские качества: Высокие коммуникативные навыки, харизма, стрессоустойчивость и способность вести команду за собой к материальному результату.
Бизнес-ориентированность: Фокус на цифрах и прибыли, умение работать с документацией, грамотная устная и письменная речь.
Готовность быстро вникнуть в технический продукт компании (мы в этом полностью поможем).
Условия:
Прозрачная и высокая мотивация: Фиксированный стабильный оклад + % от общих продаж всего отдела (высокий совокупный доход без «верхнего потолка»).
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Полноценная программа адаптации и техническая поддержка по продукту на старте.
Реальные перспективы карьерного и профессионального роста внутри компании.
Комфортабельный офис в благоустроенном районе города с отличной инфраструктурой.
Сплоченный, активный и нацеленный на результат коллектив.
Лояльное, адекватное руководство, готовое инвестировать в сильные идеи и новые инструменты.
Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет компании.