Кто мы?

Pulsar Systems - это команда профессионалов с более чем 15-летним опытом, занимаемся поставками в Казахстан камер видеонаблюдения, турникетов, металлоискателей и прочего оборудования, в функции которого входит улучшение качества работы сотрудников службы досмотра и безопасности государственных и частных объектов.

Одна из основных целей найма HR-менеджера, это развитие нашего персонала, на данном этапе мы делаем особый акцент на этом моменте. Прочие аспекты HR и кадрового делопроизводства будут входить в обязанности по умолчанию.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Поиск подбор специалистов различного уровня;
• Организация и проведение телефонных и очных интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование;
• Работа над развитием персонала, проведение обучений и тренингов на различные темы (вести будет сам HR и можно будет приглашать ведущих со стороны);
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Формирование резерва кандидатов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов;
• Внутренняя кадровая отчетность;
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Подготовка/проверка графиков отпусков;
• Оформление приема/перевода/увольнения, отпусков, оформление листков нетрудоспособности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология будет преимуществом);
• Грамотная речь;
• Владение современными методами поиска;
• Подбор и адаптации персонала;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание трудового законодательства Казахстана, правил ведения кадрового делопроизводства;
• Коммуникабельность, открытость, неконфликтность.

Условия:

• Официальное оформление согласно законодательства;
• Корпоративная мобильная связь;
• Просторный офис, рядом с парком;
• Лояльное руководство;
• Интересный, молодой и дружный коллектив;
• Заработная плата без задержек.