Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT компания, которая развивает фудтех-направление, объединяя технологии, логистику и клиентский сервис.
Сейчас мы ищем Оператора WMS (1-я линия поддержки) в нашу команду.
Чем нужно заниматься 🍉:
Оперативная поддержка пользователей:
- оперативное устранение сбоев (блокировки ячеек, «зависшие» задания, ошибки отбора и инвентаризации);
- диагностика и решение проблем с терминалами (связь, считывание штрихкодов).
Управление складскими операциями в WMS:
- контроль соблюдения топологии склада (совместимость товаров, температурные режимы, весогабаритные характеристики);
- распределение пулов заданий между комплектовщиками в зависимости от приоритетности и маршрутов доставки.
Администрирование системы:
- ведение и актуализация справочников WMS: ячейки, зоны, типы заданий, пользователи
- настройка и корректировка параметров ячеек (блокировки, атрибуты, адресация).
Кто наш идеальный кандидат 🍉:
Опытный боец: если есть опыт работы с WMS-системами или системами на базе 1С от 1 года (любая WMS: SAP EWM, «1С:WMS», Axelot и др.).
Друг технологий: вы уверенно пользуетесь 1С: есть понимание справочников, документов, журналов, базовая диагностика ошибок.
Голос команды: у вас грамотная устная и письменная коммуникация, сможете объяснить складским сотрудникам понятным языком.
Умение расставлять приоритеты: вы умеете быстро переключаться между задачами без потери качества.
Будет преимуществом: если у вас есть знание складских процессов изнутри, навыки базового администрирования 1С: создание пользователей, роли, права доступа.
Что мы предлагаем 🍉:
Масштаб и драйв: работу в одной из самых быстрорастущих e-commerce компаний Казахстана.
Стабильность и прозрачность: официальное трудоустройство и система оплаты труда.
Профессиональный вызов: возможность построить с нуля ключевое направление в крупнейшей экосистеме страны.
Freedom Benefits: участие в профильных конференциях, ежегодное обучение за счет компании.